iScience team members are going to present research findings at the 2014 Society of Computers in Psychology (SCiP) and Society for Judgment in Decision Making conferences in Long Beach, USA. Join our symposium “Internet-based research: New horizons” at SCiP!
Das Merkmal Narzissmus erhielt in den letzten Jahren beträchtliche Aufmerksamkeit, besonders im Zusammenhang mit Onlinestudien und sozialen Medien (z.B. Buffardi & Campbell, 2008). Bei der Online-Nutzung eines Fragebogens ist es wichtig diesen für die Nutzung im Internet zu validieren und ggf. anzupassen (Buchanan, Goldberg & Johnson, 2005). Die vorliegende Studie beschreibt die Entwicklung eines englischsprachigen Tests zur Erfassung von Narzissmus auf subklinischem Niveau. Die Autoren wählten als Basis den Fragebogen NPI-40 (Raskin & Terry, 1988), das im englischsprachigen Raum am weitesten verbreitete Instrument zur Erfassung von subklinischem Narzissmus. Dieser wurde sowohl in der ursprünglichen dichotomen Form als auch in einer Version mit Likert-Antwortskalen dargeboten. Zusätzlich wurden 80 Items aus der Open Access IPIP-Datenbank für freie Items aufgenommen. Diese wurden theoriebasiert den NPI-40-Facetten zugeordnet. Die Items wurden mittels des Online-Tools Wextor (Reips & Neuhaus, 2002) in einen Online-Fragebogen umgesetzt. Effekte der Reihenfolge wurden durch verschiedene Itemabfolgen ausgeglichen. Die Rekrutierung von Teilnehmern erfolgte mittels der multiple-site-entry-Technik über Amazon Mechanical Turk (MTurk), Facebook, Mailinglisten und Umfragelisten. Die Ausgangsstichprobe umfasste 1972 Teilnehmer und der Dropout betrug 20%. Die Daten wurden mittels konfirmatorischer Faktorenanalyse untersucht. Die offline gefundene Faktorstruktur des NPI-40 zeigte in der Onlinestichprobe einen unzureichenden Fit. In früheren Untersuchungen wurden bereits Zweifel an der Qualität von über MTurk rekrutierten Teilnehmern gefunden (Reips, Buffardi & Kuhlmann, 2010). In einem zweiten Schritt wurde die Analyse erneut unter Ausschluss der MTurk-Teilnehmer mit reduzierter Stichprobengröße durchgeführt. Diese erzielte einen besseren Fit. Im Weiteren soll die Skala durch die zusätzlich erhobenen Items erweitert und verbessert, sowie eine Validierungsstichprobe durchgeführt werden. Der Einfluss der Rekrutierungsquelle, insbesondere MTurk, auf die Ergebnisse wird diskutiert.
